为进一步提升大学生思想政治教育与管理服务水平，适应新时代学生成长特点，12月3日下午，新能源产业学院在B209会议室举办“新时代大学生管理的多维路径探讨”专题研讨会。学院党总支副书记韩春萌、胡琴、学工办副主任周乐平及各辅导员共同参与交流，会议由胡琴主持。


会议伊始，学工办副主任周乐平结合毕业班工作实际，分享了毕业班学生在就业指导、心理调适、离校教育等方面的管理方法与经验，强调在关键阶段更应注重人文关怀与规范引导相结合。


随后，辅导员徐凡结合日常工作经验，提出四条实操路径：一是思想引导要“接地气”，避免空谈，融入学生日常生活；二是善用数字工具辅助管理，提升效率与精准度；三是构建“班团干部—宿舍长—家长”协同管理网络；四是注重“人情味”，尊重学生个性，倾听需求，做有温度的管理者。

辅导员杨雨晴则从师生关系与成长赋能角度出发，强调要把握“亦师亦友”的界限，做到严慈相济；善于发掘学生闪光点，助力个性化成长；灵活运用“智慧讲职”等心理咨询平台，建立“学校—辅导员—家长”联动机制，尤其关注心理帮扶的及时性与隐私保护。

辅导员周璐从师生关系、成长赋能与心理支持三个层面分享体会：她强调工作中须把握“严慈相济”的尺度，既在生活中做学生的朋友，又在原则问题上守住底线、一视同仁；她注重发掘学生闪光点，通过个性化引导助力学生成长成才；她还介绍了运用“智慧洪职”心理咨询小插件开展线上预约与心理支持的做法，并强调建立“学校—辅导员—家长”联动机制，为心理困扰学生提供及时、隐私的保护与帮助。其他与会辅导员也围绕主题积极交流，分别结合所带年级、专业特点与学生个案，分享了在思想引导、班风建设、困难帮扶、就业指导等方面的具体实践与思考。进一步拓宽了管理育人的思路与方法。


最后，党总支副书记韩春萌为本次研讨作总结。他指出：“学生工作既是一份责任，更是一门艺术。我们不能只是‘管理者’，更要成为学生成长路上的引路人、暖心人。方法可以多元，但育人的初心不能变；形式可以创新，但关怀的温度不能减。”他鼓励全体辅导员在恪守底线、公平公正的基础上，灵活运用今天分享的“接地气、有温度、讲协同、善赋能”的多元方法，真正走进学生心里，做学生信任的“青春同路人”。


本次研讨会不仅是一次经验的汇聚，更是一次育人理念的深化。学院将持续搭建此类交流平台，推动辅导员队伍专业化、人性化发展，共同构建“有规矩、有温度、有格局”的新时代学生工作体系，为培养担当民族复兴大任的时代新人注入源源不断的育人力量。