在当前社会背景下，就业市场的竞争日益激烈，对于人才的综合素质和专业技能要求也越来越高。为实现就业育人目标，学院积极创新教育模式，组建职业技能竞赛小组，旨在帮助学生提升专业技能的学习兴趣，进而提高专业技术水平，以实现就业育人的目标，促进高质量就业。


职业技能竞赛小组的组建，为指导老师与备赛学生之间构建了沟通的桥梁，指导老师可以根据每位学生的实际情况和需求，进行一对一的个性化指导。无论是理论知识的讲解、技能操作的示范还是比赛策略的制定，指导老师都能给予学生及时、精准地帮助。方便学生学习专业技能的同时，更为他们提供了一个模拟真实工作环境的平台，有助于激发学生的学习兴趣，培养他们的独立解决问题的能力，从而更好地适应未来的工作需求。


此外，我院特联合东软集团举行技术培训会，针对不同技术方向进行培训，满足学生的不同发展方向。这种针对性强的指导方式，有助于学生更快地掌握技能，提升技术水平，从而在各类职业技能竞赛中脱颖而出，进一步提高学生就业质量。


随着职业技能竞赛育人模式的不断完善和优化，它将继续发挥其在就业育人中的重要作用。学院也将继续探索更多的教育模式创新，为学生的全面发展和高质量就业奠定坚实的基础。