为进一步提升辅导员队伍的管理能力与育人水平，探索新时代背景下大学管理工作的创新路径，数字产业学院在实训楼B栋402会议室成功组织开展“新时代大学管理的多维路径探索”主题辅导员沙龙活动。本次活动由专职辅导员黄明婷主持，全体辅导员共同参与，围绕学生管理的多个关键领域展开了深入研讨与经验分享。
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活动伊始，黄明婷辅导员阐明了本次沙龙的主旨与意义，强调在高等教育改革不断深化的今天，辅导员作为学生管理工作的一线力量，需不断更新管理理念、优化工作方法，以适应新时代大学生的成长特点与发展需求。
随后，学工办主任钱倩文就学院团总支管理工作进行了专题发言。她结合学院团总支工作实际，从组织建设、活动创新、思想引领等方面，分析了当前团总支管理中存在的机遇与挑战，并提出了“以品牌活动为抓手，强化团组织凝聚力；以新媒体为载体，拓展思想教育阵地”的工作思路，为团总支工作的提质增效提供了方向。
在班级制度管理分享环节，黄冬芳老师结合自身的班级管理经验，从制度的制定、执行与优化三个层面进行了详细阐述。她强调，班级制度管理应坚持“以人为本、刚柔并济”的原则，既要建立清晰的行为规范，也要注重人文关怀，通过民主协商、榜样示范等方式引导学生自觉遵守制度，营造和谐向上的班级氛围。
针对学生日常管理中的痛点问题，游子豪老师聚焦“学生请假管理”提出了完善建议。他指出，当前学生请假流程中存在审批效率不高、假后销假不及时等问题，并建议通过“线上审批流程优化、请假事由分类管理、家校联动信息核实”等措施，进一步规范请假流程，提升管理效率，同时确保学生请假的真实性与安全性。
学生心理健康是大学管理工作的重中之重。宋志钢老师结合近期学生心理案例，深入剖析了当前大学生常见的心理压力源，并分享了心理危机干预的“预防——识别——干预——跟踪”全链条工作方法。他强调，辅导员应加强与学生的日常沟通，建立常态化的心理排查机制，通过开展心理健康主题班会、个体咨询、团体辅导等形式，提升学生的心理调适能力，筑牢学生心理安全防线。
活动最后，黄明婷辅导员对各位老师的分享进行了总结。她表示，本次沙龙活动内容充实、研讨深入，各位老师的经验与见解具有很强的实践指导意义。学院将梳理汇总各位老师的建议，进一步优化学生管理工作方案，希望全体辅导员以此次沙龙为契机，将所学所思所悟运用到实际工作中，不断提升管理服务水平，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献力量。
此次主题辅导员沙龙的成功举办，不仅为学院辅导员搭建了交流经验、碰撞思想的平台，也为数字产业学院新时代学生管理工作的创新发展注入了新的思路与活力。
