为引导教师们师德师风建设的认知从“阶段性自省”转向“常态化坚守”，深刻体会到长效机制是守护教师职业底线的根本保障，数字产业学院于4月16日召开全院教职工师德师风警示教育大会，会议由学院副院长胡焕然主持，全体教职工参与。

会议中，胡焕然副院长不仅通报了近年师德失范典型案例，更着重剖析了案例背后“机制缺位”的深层原因 —— 部分教师失德失范，既源于个人底线意识淡薄，也与师德教育不持续、监督考核不闭环、奖惩机制不明确密切相关。而会议解读的学校师德师风建设长效机制方案，从常态化学习培训、全流程监督考核、多维度激励约束到终身师德档案管理，构建起一套完整的制度闭环，让各位教师意识到师德建设不再是 “一阵风” 的活动，而是有制度支撑的长期工程。

会议最后，各位教师对照长效机制要求，梳理了自身在师德学习、日常言行规范等方面的不足，也明晰了所在教研室在师德共建机制上的短板。

长效机制的落地既需要学校层面的制度保障，更离不开每位教师的主动融入。此次警示是长效师德建设的“动员令”，胡焕然院长表示希望各位教职工将师德规范内化为行为自觉，积极参与到学院师德共建机制中，在制度框架下守护育人初心。