4月24日，肖红伟副校长带领学校就业指导服务中心一行4人来到经管学院，就毕业生就业工作做深入调研。
调研会上，学院院长赵丽娜首先就经管学院的师资队伍、专业结构、专业课程安排及学生实习实训现状做了全面汇报。会上，学院毕业班辅导员就23届、22届毕业生的就业数据、就业困难向肖校长一行做了汇报。肖校长一行对就业数据、就业困难做了仔细询问和回答，并就就业工作个案问题和上传就业信息的操作流程做了现场指导。新到岗的院党支部书记陈光秀也就其掌握的经管学院的毕业生就业现状和如何进一步做好毕业生就业工作谈了他的看法并提出了建议。
调研会上，肖红伟副校提出了三点要求。一是高度重视，加强组织。他说学生招进来了，最终还要出得去。就业工作是涉及千家万户，涉及社会安定的大事，是民生工程、惠民工程，也是良心工程。二是要想尽千方百计，即使千辛万苦，也要用心用情做好就业工作。把方法就对了，平时与学生建立了感情，学生就会有对学校的认同，对老师的认同，学生有感恩的心，才会积极配合就业信息的上传统计工作。还要求特别关注学生中的就业困难群体，就业工作中的谈话、谈心要建立台账等。三是在工作方法上要齐抓共管。从大一、大二就开始抓职业生涯规划教育，教育学生如何做求职简历及面试技巧。辅导员要提升就业工作理论水平、技巧水平。肖校长还认为，就业的根本出路在于跟大的企业集团、大的行业协会的合作，采取订单式培养服务。
调研会前，就业指导服务中心列了四个方面的调查提纲；调研会后，就业中心的老师与经管学院的辅导员还边走边互动、边走边释疑，似乎有说不完的就业工作。
