就业
就业乃民生之根本，亦是高校人才培养的关键环节。2025年5月20日下午，副校长关爱国携同就业指导中心主任范细妹一行专程前往建筑工程学院，开展了一场聚焦2025届毕业生就业工作的专题座谈会。建筑工程学院领导班子成员以及毕业班辅导员共同参与了此次会议。
稳就业促发展
会议伊始，建筑工程学院党支部副书记胡琴围绕学院就业工作进行了全面汇报。她详细阐述了学院当前的就业情况，截至目前，学院毕业生的就业率已达80.28%。在访企拓岗方面，学院积极行动，已与19家企业进行对接，成功举办了18场招聘会，并且及时更新就业平台的数据，为毕业生提供了丰富的就业信息。 然而，胡琴书记也指出了当前就业工作面临的困难。随着建筑行业正处于转型升级的关键时期，市场需求和岗位结构发生了较大变化，学院就业工作面临着一定的压力。 针对这些问题，胡琴书记介绍了下一步的工作计划。学院将全力以赴确保在月底前让困难毕业生的就业率达到100%，对特殊群体、就业困难的学生进行一对一精准帮扶，确保完成就业，帮助他们顺利就业，提升其就业竞争力，力求实现“稳就业”“好就业”的目标，扎实推进学院的就业工作。
随后，建筑工程学院副院长吴三胜发表了看法。他强调就业渠道对于学生就业至关重要，学院将进一步加强与企业的沟通与合作，建立更为紧密的校企合作关系。通过实地走访企业、邀请企业参加校园招聘会等多种方式，深入了解企业的用人需求，并及时向学生发布就业信息。此外，学院还将积极开拓新兴就业领域，为学生创造更多的就业机会。
在会议的总结环节，副校长关爱国对建筑工程学院在就业工作中付出的努力给予了充分肯定。他着重强调，就业工作是学校的重点工作之一，不仅关系到学生的个人发展和切身利益，也对学校的长远发展有着深远影响。 针对下一步的就业工作，关爱国提出了三点要求：
一是强化责任担当。
学院要进一步提高政治站位，将就业工作作为当前的首要任务，明确各部门和人员的职责，形成全员参与、协同推进的就业工作格局。
二是深化校企合作。
加强与建筑行业企业的紧密联系，拓宽就业渠道，建立长期稳定的合作关系，为学生提供更多优质的就业岗位，让学生能够更好地适应市场需求。
三是加强就业指导。
针对学生在求职过程中遇到的问题，开展个性化、有针对性的就业指导服务。帮助学生转变就业观念，提升就业能力，实现更高质量的就业。同时，要加强与校友的联系和沟通，充分发挥校友在就业工作中的桥梁作用，通过校友推荐等方式，为学生提供更多的就业机会。
此次就业座谈会为校领导与学院师生搭建了一个高效的沟通平台，进一步凝聚了就业工作的共识。建筑工程学院表示，将以此次座谈会为契机，认真落实校领导的指示精神，不断优化就业服务，全力以赴推动毕业生就业工作再上新台阶。
