为深入贯彻党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，做好我院2023届护理专业毕业生就业工作，加大毕业生就业岗位供给，拓展毕业生就业渠道，4月20日上午，江西洪州职业学院护理学院与学校就业指导服务中心联合举办“2023届护理学院毕业生专场招聘会”。
学校副校长肖红伟对此次招聘会高度重视，不仅亲自邀约用人单位来校参会，还亲临会场看望参会招聘单位代表，并向毕业生做了动员讲话：今年的毕业生人数再创新高，这次招聘会活动是立足我校当前严峻的就业形势，为护理学院的毕业生和用人单位搭建的一个就业平台。高校毕业生工作不仅关系到大学生自身发展与进步，更关系到学校、家庭、社会的稳定发展，我校坚持实施积极的就业政策，扎实做好高校毕业生就业工作。希望今天到场的同学们积极应聘，抓住机会，勇于表现，找到自己心仪的单位，走好离开校园步入社会的第一步。
此次参加招聘会的医疗单位有31家，既有中山大学附属第八医院、东莞中西医结合医院、浙江省金衢口腔、上海禾欢生物科技有限公司等外省医院，也有江西东信医疗管理集团公司旗下的八家医疗单位以及宜春新建医院、宜春欧阳骨科医院、九江瑞丽医疗美容、丰城康宁医院等本省医疗单位。
招聘会现场人头攒动，求职者络绎不绝，应届毕业生穿梭于各单位招聘展位前，一边认真浏览岗位需求，一边主动与用人单位沟通交流，详细询问企业情况、福利待遇等信息，综合考虑后对单位投递简历。招聘会还吸引了许多低年级的学生前来，提前了解相关实习就业信息，为接下来的职业规划和发展做准备。
本次招聘会供给提供岗位352个，岗位需求几乎涵盖我校护理学院毕业生专业。
“感谢学校举办此次招聘会，提供的岗位都是与护理专业对口的，在与用人的咨询中也感受到了他们对人才需求的热情，这极大增强了我就业的信心。希望学校以后每年都能办这种招聘会。"20级高职护理专业单圣意同学如是说。
本次护理学院专场招聘会在学校就业指导服务中心和护理学院领导老师们的共同努力精心组织下，将就业招聘服务工作做细做实，为毕业生开拓了就业渠道，使用人单位与毕业生面对面接触，起到了互相深入了解的作用。在以后的工作中将继续服务学生，探索多元方式，提升指导水平，着力促进毕业生更加充分和更高质量就业。
