为进一步强化校园安全管理，提升学生管理工作质量，推动就业工作高效开展，6月10日下午，护理与健康管理学院召开学生工作、就业工作推进会。学院院长、书记、全体辅导员和班主任参加会议。
会议伊始，各辅导员结合日常工作实际，反映了在学生管理工作中遇到的疑难问题。内容涵盖毕业生宿舍财产处理矛盾、教材费退费时间等权益类问题；也包括辅导员设备短缺、学生学费拖欠、实习管理平台使用进度滞后等难题；还存在宿舍垃圾处理受阻、学生心理疏导等复杂情况。
高书亮院长认真听取发言，并就部分问题现场作出回应。他表示这些问题的提出，为学院后续精准施策、解决学生实际困难、深化学生管理精细化水平提供了重要依据。将认真梳理、结合大家的意见建议，形成问题清单，积极协调相关部门，尽快研究解决方案，切实为辅导员们的工作和生活提供有力支持。
随后，会议围绕就业工作推进情况展开深入研讨。会上，各毕业班辅导员依次就本班就业工作推进情况进行了详细汇报。在就业阻力分析环节，众人聚焦难点展开热烈讨论。其一，部分毕业生存在“慢就业”“懒就业” 现象，主动求职意识薄弱，职业规划模糊，导致求职竞争力不足；其二，护理专业就业门槛明确，多数岗位要求从业者持有护士资格证，众多学生因等待成绩公布，暂缓求职进程；其三，受当下经济环境影响，企业用人需求显著收缩，招聘岗位数量减少，进一步加剧了就业竞争压力。
学院党支部书记陈欣对各班就业情况进行了通报，并针对就业工作中的问题，进行了全面部署和重点强调。她指出，就业是民生工程，关乎学生的切身利益，对推动学院高质量发展具有重要意义，要提高政治站位，将就业工作摆在突出位置。一方面，要加强就业指导和服务，开展“访企拓岗” 行动，带领辅导员深入企业调研，精准把握行业需求，优化就业指导；另一方面，要积极拓展就业渠道，主动与用人单位对接，建立长期稳定的合作关系，为毕业生搭建优质就业平台。同时，建立就业台账跟踪毕业生动态，针对困难毕业生实施“一对一” 帮扶，从多维度助力其顺利就业。
最后，院长高书亮就安全文件的落实工作进行了详细安排。他强调，安全是学院发展的底线，要深刻认识安全工作的重要性，严格按照文件要求，将安全责任落实到每一个岗位、每一个环节。要加强学生安全教育，定期开展安全隐患排查，重点关注实验室安全、宿舍安全、网络安全等领域，发现问题及时整改，为师生营造安全稳定的学习和工作环境。
此次工作推进会的召开，明确了学院下一阶段的工作重点和方向，为解决学生管理难题、推进就业工作、落实安全责任奠定了坚实基础。护理与健康管理学院将以此次会议为契机，凝心聚力，真抓实干，推动学院各项工作再上新台阶。
