为深入贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作的重要部署，进一步压实责任、破解难题，5月19日下午4点，护理与健康管理学院召开就业工作专题推进会，校就业指导服务中心主任范细妹、就业干事张慕容丽、学院领导班子及就业专干参加会议，副校长关爱国出席会议并讲话。此次会议旨在剖析当前就业工作中的问题短板，凝聚全院力量，全面推动2025届毕业生高质量就业。
会上，护理与健康管理学院党支部书记陈欣汇报了2025届毕业生就业创业工作的落实情况，围绕当前就业形势、学生签约情况、重点群体帮扶成效、就业工作规划等展开分析，并指出目前有部分学生存在"缓就业"倾向，并就下一步就业推进具体工作进行规划部署。
院长高书亮指出，当前护理行业用人缺口接近饱和，大量医院开始缩招，同时面临“结构性矛盾突出”、“学生就业预期与企业需求错位”“慢就业现象抬头”三大挑战，诸如“部分学生倾向三甲医院岗位，但基层医疗机构的健康管理、医养结合、月子中心、养老护理等新兴岗位应聘率低，需要加强职业认知引导。”
针对当前困境，关爱国强调需根据毕业生的配合度与就业意愿进行分层，分批次联系学生，并建立动态跟踪表格，详细记录学生就业意向及沟通进展。此外辅导员需注重沟通技巧，与学生保持良好师生关系，为就业指导提供情感支持。同时建立就业困难学生"一人一策"动态台账，实施心理疏导、技能补强、岗位推荐的精准帮扶。
党支部书记陈欣从党建引领角度强调，将组织师生党员成立"就业先锋服务队"，通过"党员教师包干重点群体"等方式，强化就业育人实效。关注学生实际需求，不断增强就业指导的专业性和针对性，切实提升就业服务水平。加强多方协作，凝聚工作合力，以精准化服务推动就业工作取得实效。
本次推进会通过"问题剖析-路径规划-责任压实"的闭环式研讨，为提升就业工作质量注入新动能。学院将以此次会议为新起点，进一步统一思想、凝聚共识，全力推动毕业生实现高质量充分就业。
